Gyrfaoedd yn HoopFrog
Fersiwn 2.0 | Dyddiad Dod i Rym: Mawrth 16, 2026
Ymunwch â'n Cenhadaeth
Rydym yn adeiladu rhywbeth gwahanol. Tra bod y rhan fwyaf o apiau dêtio wedi'u cynllunio i'ch cadw chi'n sgrolio, mae HoopFrog wedi'i adeiladu i'ch helpu i ddod o hyd i rywun sy'n werth rhoi eich ffôn i lawr amdano. Os yw'r genhadaeth honno'n eich cyffroi, rydym am glywed gennych.
Yn HoopFrog Inc., rydym yn dîm bach gydag uchelgeisiau mawr. Rydym yn adeiladu teulu o blatfformau sy'n canolbwyntio ar gysylltiad, gan ddechrau gyda HoopFrog, ac mae angen pobl dalentog, brwdfrydig arnom i'n helpu i gyrraedd yno. Os ydych am i'ch gwaith fod o bwys, i effeithio'n uniongyrchol ar sut mae miliynau o bobl yn ffurfio perthnasoedd, dyma'r lle. HoopFrog® yw brand HoopFrog® Inc.
Pwy Ydym Ni
Mae HoopFrog Inc. yn gwmni technoleg Canadaidd wedi'i leoli yn St. Albert, Alberta, a sefydlwyd yn 2023. Rydym yn adeiladu HoopFrog a theulu cynyddol o blatfformau cysylltiad. Rydym yn beirianwyr, dylunwyr, a gweithwyr proffesiynol diogelwch sy'n credu y dylai technoleg ddod â phobl ynghyd yn barchus ac yn ystyrlon.
Rydym yn fach o ddewis. Mae gan bob person ar ein tîm effaith uniongyrchol ar y cynnyrch, y diwylliant, a chyfeiriad y cwmni. Nid oes haenau o reolaeth ganol rhyngoch chi a'r gwaith sy'n bwysig.
Ein Diwylliant
- O Bell yn Gyntaf: Credwn fod gwaith gwych yn digwydd lle rydych fwyaf cynhyrchiol. Tîm bach yn Alberta ydym ni, ac rydym yn agored i ymgeiswyr o bell. Rydym yn defnyddio cyfathrebu asyncronaidd fel ein rhagosodiad ac yn parchu amser a ffocws pawb.
- Cydbwysedd Bywyd-Gwaith: Rydym yn adeiladu cynnyrch sy'n helpu pobl i ffurfio perthnasoedd ystyrlon. Byddem yn rhagrithwyr pe na baem yn ymarfer yr hyn rydym yn ei bregethu. Nid ydym yn gogoneddu gorweithio. Rydym yn gwerthfawrogi ymdrech gynaliadwy, ffiniau clir, a phobl sy'n dod â'u hunain llawn i'r gwaith oherwydd eu bod wedi gorffwys ac yn llawn egni.
- Wedi'i Yrru gan Effaith: Mae pob aelod o'r tîm yn cyfrannu'n uniongyrchol at y cynnyrch. Dim gwaith prysur, dim prosiectau turswch. Os ydych yn ei adeiladu, bydd pobl yn ei ddefnyddio. Mae'r ddolen adborth yn fyr a'r risgiau'n real.
- Diogelwch yw Gwaith Pawb: Nid gwaith un person yw diogelwch defnyddwyr. O beirianneg i ddylunio i gymorth cwsmeriaid, disgwylir i bob aelod o'r tîm feddwl am sut mae eu gwaith yn effeithio ar ddiogelwch defnyddwyr. Mae'n rhan o sut rydym yn adolygu cod, yn dylunio nodweddion, ac yn gwneud penderfyniadau.
- Dysgu Parhaus: Rydym yn buddsoddi yn nhwf ein tîm. Rydym yn annog arbrofi, yn onest am fethiannau, ac yn rhannu gwybodaeth yn agored.
Beth Rydym yn Chwilio Amdano
Mae gennym ddiddordeb bob amser mewn clywed gan bobl dalentog sy'n frwdfrydig am unrhyw un o'r meysydd canlynol:
- Datblygu Symudol: Rydym yn adeiladu apiau iOS ac Android brodorol gyda fframwaith traws-blatfform modern. Os ydych yn caru crefftio profiadau symudol hardd, perfformiadol, rydym am siarad.
- Peirianneg Ôl-ddiwedd: Mae ein haen API wedi'i adeiladu ar fframwaith gweinydd modern sy'n canolbwyntio ar ddiogelwch. Mae angen peirianwyr arnom sy'n poeni am ddiogelwch, perfformiad, a phensaernïaeth lân.
- Datblygu Blaen-ddiwedd: HTML, CSS, a JavaScript glân, ysgafn, dim fframweithiau chwyddedig. Os gallwch adeiladu rhyngwynebau cyflym, hygyrch, hardd heb ffolder node_modules 200MB, chi yw'r math o ddatblygwr rydym yn chwilio amdano.
- Dylunio UX a Chynnyrch: Mae angen dylunwyr arnom sy'n deall estheteg Gen-Z, hygyrchedd, a heriau unigryw dylunio ar gyfer dêtio a chysylltiad.
- Gwyddor Data a Dysgu Peirianyddol: Sgorio cydnawsedd, cymedroli cynnwys, canfod twyll, nid oes prinder problemau ML ystyrlon i'w datrys yn y gofod dêtio.
- Cymedroli Cynnwys ac Ymddiriedolaeth a Diogelwch: Mae cadw ein cymuned yn ddiogel yn gofyn am bobl meddylgar, empathetig sy'n gallu trin cynnwys sensitif a gwneud penderfyniadau cadarn dan bwysau.
- Marchnata a Thwf: Mae angen marchnatwyr creadigol arnom sy'n deall sut i dyfu cymuned yn ddilys, heb droi at batrymau tywyll na thactegau llawdriniol.
- Cymorth Cwsmeriaid: Cyfathrebwyr empathetig sy'n gallu helpu ein defnyddwyr i lywio'r platfform, datrys materion, a theimlo'u bod yn cael eu clywed.
Swyddi Gwag Presennol
Nid oes gennym rolau penodol wedi'u postio ar hyn o bryd, ond rydym bob amser yn chwilio am dalent eithriadol. Os ydych yn gweld eich hun yn unrhyw un o'r meysydd a restrir uchod, peidiwch ag aros am hysbyseb. Cysylltwch. Mae'r person iawn bob amser yn werth gwneud lle ar eu cyfer.
Sut i Wneud Cais
Anfonwch e-bost atom yn careers@hoopfrog.com gyda:
- Eich CV
- Llythyr eglurhaol byr yn dweud wrthym pa faes sydd o ddiddordeb i chi a pham rydych am weithio ar dechnoleg cysylltiad
- Dolenni i'ch portffolio, GitHub, neu unrhyw waith perthnasol (dewisol ond yn cael ei werthfawrogi)
- Eich lleoliad a'ch trefniant gwaith dewisol
Rydym yn adolygu pob cais yn bersonol. Dim sgrinio awtomataidd, dim hidlwyr allweddeiriau. Bydd person go iawn yn darllen eich neges.
Beth Rydym yn ei Gynnig
- Cyflog Cystadleuol: Rydym yn talu cyflogau ar gyfradd y farchnad sy'n briodol ar gyfer eich rôl, profiad, a lleoliad.
- Gweithio o Unrhyw Le, Unrhyw Bryd: Nid ydym yn credu mewn bod yn gaeth i leoliad nac i gloc. Yr hyn sy'n bwysig yw'r gwaith rydych yn ei gynhyrchu, nid ble na phryd rydych yn ei gynhyrchu. Canlyniadau dros drefn, bob amser.
- Buddion Iechyd: Cwmpas iechyd, deintyddol, a golwg cynhwysfawr ar gyfer aelodau tîm llawn amser.
- Cyllideb Datblygiad Proffesiynol: Cyllideb flynyddol ar gyfer cyrsiau, cynadleddau, llyfrau, ac achrediadau. Rydym am i chi dyfu gyda ni.
- Gwaith Ystyrlon: Bydd eich cod, eich dyluniadau, a'ch penderfyniadau'n siapio'n uniongyrchol sut mae pobl yn ffurfio perthnasoedd ystyrlon. Nid yw pob swydd yn gallu cynnig hynny.
- Amser i Ffwrdd Hael: Credwn fod pobl sydd wedi gorffwys yn gwneud gwaith gwell. Polisi gwyliau hael ynghyd â hyblygrwydd ar gyfer digwyddiadau bywyd.
Cyfle Cyfartal
Mae HoopFrog Inc. wedi ymrwymo i adeiladu gweithle amrywiol, teg, a chynhwysol. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir, hunaniaeth, a phrofiad. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, lliw, crefydd, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd neu fynegiant, tarddiad cenedlaethol, anabledd, oedran, statws cyn-filwr, nac unrhyw nodwedd arall a warchodir yn gyfreithiol.
Credwn fod timau amrywiol yn adeiladu cynnyrch gwell. Mae'r bobl rydym yn eu gwasanaethu'n amrywiol, a dylem adlewyrchu hynny. Os nad ydych yn siŵr a ydych yn addas, gwnewch gais beth bynnag. Byddai'n well gennym glywed gan ormod o bobl wych na cholli'r un iawn.
Cwestiynau?
Os oes gennych gwestiynau am weithio yn HoopFrog Inc. neu'r broses ymgeisio, cysylltwch â careers@hoopfrog.com. Rydym yn hapus i sgwrsio.
Dysgwch fwy am yr hyn rydym yn ei adeiladu ar ein tudalen Amdanom Ni.